Гаилә – ул шәхес төзелә торган таяныч. ТР Дәүләт экспертизасында коллективның 80%ы диярлек гаиләле кешеләр.
Гаилә, мәхәббәт һәм тугрылык көне бердәмлек, рухи якынлык һәм кешене көчле итә торган эчке таяныч символы булып тора. Бу якты көнне без мәхәббәт һәм тугрылык күрсәтүнең иң яхшы ысулы — бу аеруча мохтаҗлар белән җылылык бүлешергә булдык.
Без хәйрия җыемын төгәлләдек һәм ТР Мөслим районының «Сәламәтлек мөмкинлекләре чикләнгән балалар өчен Түбән Табын мәктәп-интернаты» дәүләт бюджет гомуми белем бирү учреждениесенә ярдәм җибәрдек. Безнең өчен балаларның яхшылыкка ышанулары һәм аңлаулары мөһим иде: аларны беләләр, кадерлиләр һәм аларга ышаналар. Без беренче кирәк-ярак әйберләрен тапшырдык һәм иң мөһимен сатып алу өчен акча күчердек. Бу аларның киләчәгенә, аларның елмаюларына һәм яхшылыкка ышанычына керткән өлешебез.
ТР Дәүләт экспертизасы директоры Рафар Шакиров: «Гаилә – ул шәхес төзелә торган таяныч. Мин чын күңелдән безнең нык гаиләләребез һәм тулы бер династияләребез күп булуы белән горурланам – коллективның 80%ы диярлек гаилә кешеләре. ТР Дәүләт экспертизасы хезмәткәрләрнең гаиләләренә, шулай ук авыр тормыш хәлендә калган балаларга ярдәм итүгә, күп балалы гаиләләргә ярдәм итүгә һәм җәмгыятьтә гаилә кыйммәтләрен ныгытуга юнәлдерелгән хәйрия эшчәнлегенә аерым игътибар бирә. Без балалар катнашында хезмәткәрләр өчен бәйрәм чаралары оештырабыз, сәламәтләндерү лагерьларына юлламалар алуда ярдәм итәбез, шулай ук социаль фондлар белән хезмәттәшлек итәбез - чөнки гаилә турында кайгырту сүздә генә түгел, конкрет эшләрдә дә чагылырга тиеш».
Сәламәт гаилә мөнәсәбәтләре тормышның күп өлкәләренә, шул исәптән һөнәри өлкәгә дә йогынты ясый.
Бәйрәм алдыннан ТР Дәүләт экспертизасы хезмәткәрләре өчен «Гаилә - бербөтен система» дигән мастер-класс үткәрелде. Екатерина Федорова, психология магистры, «Мин һәм минем мөнәсәбәтләрем» рәсеме аша уникаль диагностик тест әзерләгән. Бу үзеңне һәм гаилә рольләреңне яхшырак аңлау, якыннарың белән элемтәне ныгыту һәм мөнәсәбәтләргә яңа яктан карау өчен уникаль мөмкинлек.
Эшчеләр фикеренчә, дәрес файдалы гына түгел, ә чын‑чынлап берләштерүче булып чыкты: кешеләр фикерләре белән уртаклаштылар, бер-берсенә ярдәм иттеләр, уртак нокталар эзләделәр һәм гаилә традицияләре өчен идеяләр таптылар. Күпләр мондый психологик практикумнарны корпоратив иминлек программасының даими өлеше итәргә теләк белдердеНыклы гаилә – һәр хезмәткәрнең шәхси таянычы гына түгел, ә бөтен коллективның тотрыклылыгы һәм көйле эшләве өчен мөһим ресурс та бит.
